宁波银行股份有限公司温州分行

宁波银行股份有限公司温州分行

2019-09-20 21:48:06浏览:337次

  • 单位行业:金融业

    单位性质:三资企业

    单位所在省:浙江省

  • 招聘截止时间:

    招聘邮箱:


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
  • 宣讲会
职位(1): 分行培训生    投个简历
工作类型 需求人数 21-50人(36) 工作所在地 浙江省 温州市
外语语种要求 月薪(元) 8000 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业
专业        
职位描述 指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

职位(2): 分行运营培训生    投个简历
工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 浙江省 温州市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业
专业        
职位描述 指以我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。

宁波银行温州分行2020校园招聘简章

 

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2019年全球银行品牌500强排行榜”,宁波银行居全球银行第113位。

宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立鹿城、瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开九家支行,塘下、柳市筹建中,全辖员工超800人。截至2019年6月末,资产总额498.87亿元,存贷规模312.38亿元。目前,温州分行分支两级架构已经搭建完成,精细化管理水平和金融服务能力不断提升。

一、岗位职责

(一)个人银行营销类信贷经理

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务;负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等;负责个人银行业务咨询和客户接待。

(二)零售公司小微贷业务经理

负责零售公司客户(小微企业)的全面营销,授信业务受理及贷后管理,客户关系维护,金色池塘品牌推广等工作。

(三)理财经理

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户,以负债财富业务拓展为主。

(四)信用卡中心营销类业务经理

根据信用卡业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡业务,引进基础客户。

(五)综合柜员

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事运营相关岗位的工作。

(六)分行培训生

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

(七)分行运营培训生

指以我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。

二、岗位要求

(一)学历及专业

全日制本科及以上学历,要求于2019年9月—2020年8月之间毕业,专业不限。

(二)工作地点

工作地点安排在温州各区域,包括瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、鹿城、塘下、柳市区域,原则上根据应聘人员个人意愿分配工作地。

三、福利待遇

营销类信贷经理、小微贷业务经理、理财经理、信用卡中心营销类业务经理:从入职当月开始给予一年的薪酬保护,保护年薪10万-12万,每月预发保底为5000-6000元,超过保底薪酬则遵循多劳多得原则。

其他福利包括:五险二金、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐、生日福利、导师带教等。

 

四、投递方式

1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网zhaopin.nbcb.cn,点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。

2、关注微信公众号“宁波银行招聘”(nbcbcareer)。我行主要招聘结点和重要信息都会在此公众号上发布,欢迎关注。

另可电话或邮箱咨询招聘相关事宜。

联系人:黄女士

联系电话:0577-88005090

电子邮箱:wzhr@nbcb.cn

分行地址:温州市鹿城区温州大道1258号

 

五、招聘安排

校招流程安排如下:

1、提前批(即日起—8月31号),应聘者在8月31号前投递简历,免掉笔试环节。

2、初面(9月-12月上旬),应聘者经资格审查及简历初选后,由各招聘机构进行通知参加初面。

3、测评(9月-12月上旬)

4、终面(11月中旬至12月),根据实际情况分批次安排。

5、Offer及签约(12月),终面通过人员分批次安排体检和录用。

具体时间届时会有所调整,请以我行通知为准。

六、 招聘基本条件

(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;

(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质;

(三)国内外高校2020年应届毕业生(毕业时间为2019年9月1日-2020年8月31日),并取得毕业证、学生证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2020年8月底通过教育部学历认证;

(四)身体健康,符合我行亲属回避政策。

七、 注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者及时查收短信、邮件等,并保持通讯畅通,以免错过重要的招聘信息。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访。

 

 

 


宁波银行成立于1997年,是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球用户1000强”榜单中,宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位,位列中国银行业24强。 宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行,全辖员工超550人。截至2017年12月末,存款余额115亿元,贷款余额97亿元,不良贷款率0.88%。 宁波银行温州分行立足温州区域经济,依托公司银行、零售公司、个人银行、国际业务、投资银行、资产管理等九大利润中心,主动适应市场结构调整变化,坚持走“大银行做不好、小银行做不了”的差异化发展策略,积极服务实体经济和社会民生发展,在温州区域打响“上市赢、跨境赢、银政赢、利汇赢、白领通、贷易通、易托管”等服务品牌,累计服务客户10余万户。 宁波银行温州分行坚持“客户中心 市场导向 稳健至上 精细致微”的经营理念,在监管部门评级中处于前列,税收贡献度逐年提升。宁波银行温州分行一直以来十分注重企业文化建设,着力塑造“诚信敬业、合规高效、融合创新”的价值观,规范全行的经营行为,努力将宁波银行温州分行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行而不懈努力。宁波银行成立于1997年,是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球用户1000强”榜单中,宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位,位列中国银行业24强。 宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行,全辖员工超550人。截至2017年12月末,存款余额115亿元,贷款余额97亿元,不良贷款率0.88%。 宁波银行温州分行立足温州区域经济,依托公司银行、零售公司、个人银行、国际业务、投资银行、资产管理等九大利润中心,主动适应市场结构调整变化,坚持走“大银行做不好、小银行做不了”的差异化发展策略,积极服务实体经济和社会民生发展,在温州区域打响“上市赢、跨境赢、银政赢、利汇赢、白领通、贷易通、易托管”等服务品牌,累计服务客户10余万户。 宁波银行温州分行坚持“客户中心 市场导向 稳健至上 精细致微”的经营理念,在监管部门评级中处于前列,税收贡献度逐年提升。宁波银行温州分行一直以来十分注重企业文化建设,着力塑造“诚信敬业、合规高效、融合创新”的价值观,规范全行的经营行为,努力将宁波银行温州分行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行而不懈努力。
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