宁波银行股份有限公司台州分行

宁波银行股份有限公司台州分行

2020-09-09 22:50:44浏览:32次

  • 单位行业:金融业

    单位性质:其他企业

    单位所在省:

  • 招聘截止时间:2020-12-01

    招聘邮箱:hrtzadmin@nbcb.cn


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
  • 宣讲会
职位(1): 分行培训生\科技定向生\运营培训生\财富经理(原综合柜员岗)\理财经理\业务经理(零售公司)\营销类信贷经理\营销类业务经理(信用卡)    投个简历
工作类型 全职招聘信息 需求人数 --请选择--() 工作所在地 浙江省 台州市
外语语种要求 月薪(元) 8000 职位类别 金融业务人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 一、分行培训生(50名) 岗位职责: 以台州分行为单位,通过校园招聘方式选拔优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 岗位要求: 1、 全日制本科及以上应届毕业生,毕业时间不早于2020年9月份,不晚于2021年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作;如为国外高校毕业生,必须于2021年8月底通过教育部学历认证; 2、 符合我行亲属回避政策; 二、科技定向生(5名) 岗位职责: 以分行为单位,通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责全行信息系统建设,包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 三、运营培训生(10名) 岗位职责: 以分行为单位,通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 四、财富经理(原综合柜员岗)(10名) 岗位职责: 负责柜面业务的操作处理、厅堂客户的分流以及管户客户的维护提升工作。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 五、理财经理(30名) 岗位职责: 负责支行负债财富客户的开拓、维护和提升;做好基金、保险和贵金属等代销业务及AUM提升的挖掘;组织开展客户厅堂、社区、金融下午茶等营销活动。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 六、业务经理(零售公司)(30名) 岗位职责: 负责辖区内中小企业信用贷款拓展,实现网格内客户营销全覆盖。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 七、营销类信贷经理(30名) 岗位职责: 负责拓展个人资产、负债和电子银行等业务,并做好客户维护。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 八、营销类业务经理(信用卡)(30名) 岗位职责: 负责拓展信用卡、万利金等业务,并深挖渠道资源,发展基础客户。 岗位要求: 1、2021年全日制本科及以上应届毕业生; 2、符合我行亲属回避政策。 福利待遇: 1、双休、法定节假日及年休; 2、五险二金; 3、交通、住房补贴、培训补贴、过节福利等各类福利补贴; 4、舒适的工作环境,三餐及下午餐免费享用。 联系方式: 联 系 人:陈老师 联系电话:0576-81897538/18072592692(微信同号) 联系邮箱:hrtzadmin@nbcb.cn 联系地址:浙江省台州市椒江区东环大道296-306号

招聘简章

公司简介:  

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2020年6月末,共设立15家异地分行,总资产超1.5万亿元,员工人数超2.3万人。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景,为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

宁波银行台州分行,于2015年6月15日正式开业,拥有年轻创新的管理团队,激情创业的金融梦想。开业5年来,员工人数超600人,资产质量优良。2017年宁波银行台州分行荣获“台州市年度满意银行”、“浙江省治安安全先进单位”、“金融支持地方经济发展优胜单位”等荣誉,致力于扎根本土,为助力台州实体经济发展贡献力量。

分行下设20多个部门,下辖分行本级、温岭、临海、路桥、玉环、三门、黄岩(筹)、天台(筹)八家机构。目前根据台州分行业务发展规划和人才梯队建设需要,真诚欢迎各类英才加入。

 

岗位介绍

一、分行培训生(50名)

岗位职责:

以台州分行为单位,通过校园招聘方式选拔优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

岗位要求:

1 全日制本科及以上应届毕业生,毕业时间不早于20209月份,不晚于20218月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作;如为国外高校毕业生,必须于20218月底通过教育部学历认证;

2 符合我行亲属回避政策;

 

二、科技定向生(5名)

岗位职责:

以分行为单位,通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责全行信息系统建设,包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

三、运营培训生(10名)

岗位职责:

以分行为单位,通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

四、财富经理(原综合柜员岗)(10名)

岗位职责:

负责柜面业务的操作处理、厅堂客户的分流以及管户客户的维护提升工作。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

五、理财经理(30名)

岗位职责:

负责支行负债财富客户的开拓、维护和提升;做好基金、保险和贵金属等代销业务及AUM提升的挖掘;组织开展客户厅堂、社区、金融下午茶等营销活动。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

六、业务经理(零售公司)(30名)

岗位职责:

负责辖区内中小企业信用贷款拓展,实现网格内客户营销全覆盖。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

七、营销类信贷经理(30名)

岗位职责:

负责拓展个人资产、负债和电子银行等业务,并做好客户维护。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

八、营销类业务经理(信用卡)(30名)

岗位职责:

负责拓展信用卡、万利金等业务,并深挖渠道资源,发展基础客户。

岗位要求:

12021年全日制本科及以上应届毕业生;

2、符合我行亲属回避政策。

 

福利待遇:

1、双休、法定节假日及年休;

2、五险二金;

3、交通、住房补贴、培训补贴、过节福利等各类福利补贴;

4、舒适的工作环境,三餐及下午餐免费享用。

 

联系方式:

人:陈老师

联系电话:0576-81897538/18072592692(微信同号)

联系邮箱:hrtzadmin@nbcb.cn

联系地址:浙江省台州市椒江区东环大道296-306

 


宁波银行股份有限公司台州分行

 

宁波银行(全称宁波银行股份有限公司)成立于1997年4月10日,是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月,宁波银行引进境外战略投资者--新加坡华侨银行。2007年7月19日,宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市,成为国内首批上市的城市商业银行之一。

由《银行家》杂志发布的“2018中国商业银行竞争力评价报告”中,在城市商业银行(资产规模3000亿元以上)榜单上,宁波银行位列首位。  在2018第一财经金融价值榜(CFV,China Financial Value Ranking)上,宁波银行获得年度城商行。

在2019年7月公布的英国《银行家》杂志“2019全球银行1000强”榜单上,宁波银行以一级资本117.69亿美元排名第124位,较上一年度上升42位,在中资银行中排名第20位。


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